近年来，胜利油田高度重视企业文化建设，积极主动宣贯中国石化新修订的企业文化建设纲要，通过丰富的宣贯载体，推进学习教育入脑入心，把企业文化之树深深扎根在每一名员工心里，转化为爱岗敬业、岗位建功的热情和动力。

　　“让身边人讲述身边事，身边事激励身边人◆。我们鼓励基层员工讲述自己的故事，将文化理念变成自觉创造，激发一大批‘沾泥土、接地气、带油味◆◆、冒热气’的故事不断涌现。◆◆”胜利油田党委宣传部部长刘宗辉说。

　　灯光轻抚着舞台，幕布缓缓拉开尊龙凯时官网入口。6月13日，一年一度的胜利油田讲故事比赛拉开帷幕。

　　胜利油田在宣贯方式上下功夫。党委中心组将新版企业文化建设纲要作为学习内容j9九游会-真人游戏第一品牌，各级领导干部先学一步◆◆、深学一层，带头理解领会企业核心价值理念◆◆。油田还编印了《胜利文化手册》，并将其作为员工集体学习◆◆、停工停产培训、班前班后会等必学内容，推动文化理念宣贯沉到基层◆◆、落到岗位。

　　在胜利油田讲故事比赛的舞台上，孤岛采油厂员工张亚男《为油井负责一辈子》的故事，深深吸引了在场观众。

　　6月4日至5日，赵树宴参加了由胜利油田组织开展的◆◆“绿色油田 魅力胜利”主流媒体采风暨公众开放日活动，和新华社、光明日报、中国日报、工人日报、中国新闻社◆、中国环境报，以及大众日报、中国山东网等15家中央和地方的主流媒体记者一同走进胜利油田，感受了一回老油田的新模样。

　　结合新形势，胜利油田党委对照新版《纲要》要求，全面开展制度与理念对标，建立体现文化导向、科学规范、务实管用、运行高效的制度体系。同时，他们还注重把文化理念融入岗位责任制，变成员工具体可操作的制度和标准，引导员工比着学照着做，养成良好的行为自觉。

　　年初，中国石化颁布了新版企业文化建设纲要，明确了企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风等核心价值理念◆◆。多样化、灵活化地宣贯中国石化核心价值理念，增进广大干部员工对企业文化的认知认同，成为胜利油田企业文化建设工作的首要任务◆◆。

　　2023年11月，胜利油田发布“干工作丁是丁卯是卯◆”“为油井负责一辈子”“见红旗就扛 有第一就争”等十大优良传统，通过一个个故事揭示了“何以胜利”的精神密码，充分彰显了油田员工自觉践行中国石化企业文化的精神气象。

　　为基础（基点）、为核心（中心）◆、为根本、为重点◆◆、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力◆、为依托◆◆、为突破◆◆、为目的、为关键、为先导、为宗旨◆、为支撑◆、为指导◆、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题；

　　来自胜利油田各直属单位的选手以单人讲述、情景表演◆、群口相声◆、沙画等形式，讲述员工践行中国石化企业文化的生动故事。这片承载着奋斗与梦想的土地再次汇聚起文化强音。

　　目光所及皆用心。春节过后，胜利油田精心设计制作多款中国石化核心价值理念宣传海报，并及时下发到各单位，基层宣传栏、员工餐厅◆◆、通勤班车、广场屏幕，文化理念随处可见。

　　与此同时，胜利油田发挥全媒体矩阵优势，开设专题专栏◆◆、编发评论员文章、制作短视频、创作歌曲和诗歌，在潜移默化中不断增强企业文化的影响力、渗透力和感染力。

　　现河采油厂六户管理区靠近东营市湿地保护区。他们按照◆◆“清洁、高效、低碳、循环”的目标，做到油不落地、气不上天、水不外排、声不扰民公司要闻，实现了“地下高效采油、地上观光旅游”。行走在其中，人们可以欣喜地感受到，绿色画卷在地上延展，地下油藏焕发着盎然生机。

　　远处是蓝色的大海，近处是迎风生长的红色碱蓬。站在青东五滩海陆岸采油平台上，《人民日报》（海外版）主任编辑赵树宴被这一景色震撼了。

　　开栏的话：为加强《中国石油化工集团有限公司企业文化建设纲要（2024年版）》宣贯，广泛传播中国石化核心价值理念，凝聚起推动高质量发展的强大精神力量，集团公司党组宣传部、石化报社联合在《中国石化报》开设《企业文化巡展》专栏，立足高站位，分享各单位根据《纲要》主旨，推进企业文化建设的思路措施和进展成效，敬请关注◆。

　　张亚男讲述了她与师父鞠秀梅、徒弟王茜茜三代胜利人，接续培育国内注聚时间最长、增油效果最好的三次采油故事。“一辈子为油井负责，为油井的一辈子负责，爱与责任就在一代代胜利人的手中传承◆◆！◆”张亚男在舞台上动情地说。

　　如何用企业文化引领企业发展？多年来，胜利油田聚焦“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，坚持将中国石化企业文化融入油田◆“五大战略、三大目标◆”，推动企业高质量发展，不断为端牢能源饭碗注入强劲动力。